Módulo de Relatórios
A tela Relatórios de Aquisição dá uma visão em tempo real da eficiência do recrutamento. Use-a para identificar gargalos, vagas paradas e áreas sobrecarregadas.
Filtros
- Período — atalhos 30d e 90d, ou um intervalo de datas personalizado (o padrão é o mês atual)
- Área — todas as áreas ou uma específica
Indicadores (cards no topo)
| KPI | O que mede |
|---|---|
| Vagas Abertas | Vagas aceitando candidaturas no período |
| Candidatos Ativos | Candidatos em andamento no funil |
| Contratações | Candidatos que chegaram à etapa de contratação |
| Offer Acceptance Rate | % de propostas aceitas |
| Time to Fill Demanda (Idade Vaga) | Idade média das vagas abertas, em dias — quanto maior, mais tempo as posições estão levando para fechar |
| Entrevistas / Vaga (Média) | Volume médio de entrevistas por vaga |
Ao lado, o card Saúde do Funil resume tudo num score de 0 a 100:
- Excelente (70+) — funil fluindo bem
- Atenção (40–69) — há gargalos se formando
- Crítico (abaixo de 40) — o processo precisa de intervenção
Funil e alertas
- Candidatos por Etapa — o gráfico de funil mostra quantos candidatos há em cada etapa do pipeline. Quedas bruscas entre etapas indicam gargalo.
- Alertas no Funil — lista automática das etapas com conversão baixa (ex: “Entrevista: 12% apenas”). Sem gargalos, a tela confirma: “Nenhum gargalo identificado”.
- Candidaturas nos Últimos 6 Meses — tendência de volume, útil para enxergar sazonalidade e o efeito de divulgações.
Tabelas de risco
Resumo por Área (Macro)
Para cada área: vagas abertas, candidatos e um indicador de risco da área — bata o olho e veja qual departamento está com o funil mais apertado.
Vagas em Risco (Sem Movimentação)
Vagas cujo funil está parado, com a contagem de dias sem movimento e o nível de risco. São as primeiras a atacar na semana.
Os números respeitam o seu perfil de acesso: um Gestor de Área vê apenas os dados das áreas dele.
Boas práticas
- Olhe primeiro a Saúde do Funil e os Alertas — eles apontam onde agir.
- Use a comparação 30d vs 90d para saber se um gargalo é pontual ou crônico.
- Vagas em Risco é a lista de pendências da semana do RH: vaga sem movimento é vaga esfriando candidato.